Zatímco nezaměstnanost neroste závratným tempem, hraje zde důležitou roli jiný faktor. Ubývají volná pracovní místa. V podstatě jde o to, že zaměstnavatel, který plánoval ještě před půl rokem přijmou 30 lidí, a měl s tím problém, dnes 5 lidí propustí a žádné nové přijímat nebude. Je to logické. Pokud se firma má připravit na těžší časy, které již nastávají, reorganizuje své náklady – uskupí pracovní pozice novým podmínkám a propustí nadbytečné zaměstnance a nebude přijímat nové, kteří by znamenali pro firmu další zvýšení nákladů. Naopak bude zaměstnavatel tlačit na stávající zaměstnance, aby zvýšili svojí produktivitu.
Takže pracovních míst je méně a nezaměstnaných pomalu přibývá. To nejsou pěkné vyhlídky pro lidi, kteří hledají nové zaměstnání.
Takže pracovních míst je méně a nezaměstnaných pomalu přibývá. To nejsou pěkné vyhlídky pro lidi, kteří hledají nové zaměstnání.
